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公司要求超出岗位职责(共7篇)

来源:三年之丧网   时间: 2021-07-25

公司岗位职责及要求范文

总经理职责及要求

.无私、宽容、组织、创新、协调、计划,完成董事会交办的一切合理工作。1

.接受公司人员提出建议并做出正确分析;2

3 制定规范标准语言、员工仪容,仪表,礼仪; .

熟练的计算机操作能力; .4 主持公司的日常经营管理工作,组织实施公司重大决议,定期主持总经理办公会, .5

检查,督促和协调各项工作的进展;

制定公司业务和工作流程; .6

制定和调整适应公司的各种制度和政策,战略发展规划,年度指标经营计划; .7

.8 ;规章制度拟定公司内部管理机构设置方案,管理,

宏观掌握市场发展方向做出重大决策;、9 对公司财务作不定期相关审核;、10 并完成,当天工作当天完成,特殊情况特殊处理,做到日清,工作计划制定日月年、11

日结,日交;

健康的身体永远学习的心态。、12

副总经理工作职责及要求

积极,主动,无私,宽容,沟通,会组织,能协调,懂执行; .1

指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析; .2

.3 熟练的计算机操作能力;

深如掌握公司业务和工作流程监督执行; .5

执行公司各项制度和总经理安排的各项工作; .6

整理规范公司所有员工仪容,仪表,礼仪,常规用语监督执行; .7

沟通和了解公司人员工作情况市场行情,整理规范资料报经理决策; .8

掌握了解国家相关法律法规和政策; .9

协助总经理一切日常相关工作,指导业务经理和财务的一切工作; .10 制定日月年工作计划并完成 .11 做特殊情况不得超过三天,当天工作当天完成,,

到日清,日结,日交;

健康的身体永远学习的心态。 .12

业务部门经理工作职责及要求

.1 积极,主动,无私,沟通,会组织,学创新,懂协调,按计划,照执行,勤思

考;解决部门技术难题。

主动向公司任何人提建议和接受建议并作出配合公司相关人员一切其他工作, .2

分析;

.3 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

认真了解部门人员能力深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行; .4

情况作合理分工。

较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力; .5

执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作; .6

沟通和了解部门人员工作情况、市场行情,整理规范资料报副总经理决策; .7

8 协助副总经理一切日常相关工作; .

并作会议记录公布于微信群。培训组织部门人员定期开工作会议和学习 .9

.10 认真了解公司相关产品的特点,功能,准确,详细为部门人员及客户进行讲解;

建立客户挡案,定期对客户消息反馈并记录在案; .11

制定合理的客户信用政策,使之成为合理的优质客户 .12

负责市场、客户开发,安排部门人员保质、保量、按时完成工作。 .13 制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到 .14

日清,日结,日交;

健康的身体永远学习的心态。 .15

业务部门副经理工作职责及要求

积极,主动,无私,沟通,学组织,学协调,按计划,照执行,学创新,多思考; .1

主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;配合公司相关人员一切其他工作, .2

.3 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

深如掌握公司业务和工作流程; .4

较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力; .5

.6 执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作;

学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情,整理规范资料供业务经理参考; .7

学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群; .8

9 认真了解公司所有产品的特点,功能,准确,详细为员工客户进行讲解; .

学习建立客户挡案,定期对客户拜访并做信息反馈记录在案; .10 带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务,让初工和学员在一定时间得到相 .11

应提升。

配合部门经理开发客户; .12

健康的身体永远学习的心态。13.

业务助理工作职责及要求

.1 积极,主动,无私,沟通,学组织,听协调,按计划,照执行,多思考,学创新,

吃苦耐劳;

配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议; .2

微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通; .3

4 深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作; .

接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作; .5

较强的表达沟通、应付协作、开发能力,熟练的计算机操作能力; .6

学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作; .7

配合业务经理一切相关工作; .8

认真了解公司所有产品的特点、功能;准确、详细为客户进行讲解; .9

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公司岗位职责及要求范文

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公司岗位职责及要求范文

总经理职责及要求

1.无私、宽容、组织、创新、协调、计划,完成董事会交办的一切合理工作。

2.接受公司人员提出建议并做出正确分析;

3. 制定规范标准语言、员工仪容,仪表,礼仪;

4. 熟练的计算机操作能力;

5. 主持公司的日常经营管理工作,组织实施公司重大决议,定期主持总经理办公会,检查,督促和协调各项工作的进展;

6. 制定公司业务和工作流程;

7. 制定和调整适应公司的各种制度和政策,战略发展规划,年度指标经营计划;

8. 拟定公司内部管理机构设置方案,管理,规章制度;

9、宏观掌握市场发展方向做出重大决策;

10、对公司财务作不定期相关审核;

11、制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况特殊处理,做到日清,日结,日交;

12、健康的身体永远学习的心态。

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副总经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,宽容,沟通,会组织,能协调,懂执行;

2. 指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析;

3. 熟练的计算机操作能力;

5. 深如掌握公司业务和工作流程监督执行;

6. 执行公司各项制度和总经理安排的各项工作;

7. 整理规范公司所有员工仪容,仪表,礼仪,常规用语监督执行;

8. 沟通和了解公司人员工作情况市场行情,整理规范资料报经理决策;

9. 掌握了解国家相关法律法规和政策;

10. 协助总经理一切日常相关工作,指导业务经理和财务的一切工作;

11. 制定日月年工作计划并完成 ,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

12. 健康的身体永远学习的心态。

业务部门经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,会组织,学创新,懂协调,按计划,照执行,勤思考;解决部门技术难题。

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

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4. 深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行;认真了解部门人员能力情况作合理分工。

5. 较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力;

6. 执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作;

7. 沟通和了解部门人员工作情况、市场行情,整理规范资料报副总经理决策;

8. 协助副总经理一切日常相关工作;

9. 组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。

10. 认真了解公司相关产品的特点,功能,准确,详细为部门人员及客户进行讲解;

11. 建立客户挡案,定期对客户消息反馈并记录在案;

12. 制定合理的客户信用政策,使之成为合理的优质客户

13. 负责市场、客户开发,安排部门人员保质、保量、按时完成工作。

14. 制定日月年工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

15. 健康的身体永远学习的心态。

业务部门副经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,学组织,学协调,按计划,照执行,学创新,多思考;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议

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和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深如掌握公司业务和工作流程;

5. 较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力;

6. 执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作;

7. 学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情,整理规范资料供业务经理参考;

8. 学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群;

9. 认真了解公司所有产品的特点,功能,准确,详细为员工客户进行讲解;

10. 学习建立客户挡案,定期对客户拜访并做信息反馈记录湖北癫痫病专门治疗医院在案;

11. 带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务,让初工和学员在一定时间得到相应提升。

12. 配合部门经理开发客户;

13.健康的身体永远学习的心态。

业务助理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,学组织,听协调,按计划,照执行,多思考,学创新,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

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3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作;

5. 接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作;

6. 较强的表达沟通、应付协作、开发能力,熟练的计算机操作能力;

7. 学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作;

8. 配合业务经理一切相关工作;

9. 认真了解公司所有产品的特点、功能;准确、详细为客户进行讲解;

10. 随时了解客户动向以供总经理决策;

11. 随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策

12. 按照财务规定保管结交相关票据;

13. 认真监督完成客户服务项目货款的收缴,欠款应在公司规定范围内执行,特殊情况需向公司管理层申报,由公司管理层决定;

14. 制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

15. 健康的身体永远学习的心态。

驾驶员工作责任制度及要求

1. 积极,主动,无私,听组织,听协调,按计划,照执行,多思考、吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议

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和接受建议;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 具备三年以上驾驶工龄;

5. 遵守国家《交通法》,做到尊章守纪,杜绝人为交通事故的发生;

6. 每十日对公司车辆做一次常规检查,发现的问题立即解决;

7. 购买公司车辆各种费用和办理各种审验,保证行驶车辆的安全;

8. 定期安排公司车辆的保养和修理,确保公司正常用车;

9. 承担汽车服务车辆移动接待等工作,对承担的工作全面负责,做好公司临时安排的工作,当家作主;

10. 车辆返回后或出车前半小时,驾驶员需认真检查车辆安全状况(油、水、电),以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线,延长工作时间,增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

11. 执行公司派车工作计划,不得公车私用,如发现不良现象,所发生一切后果自负;

12. 按照财务规定保管结交货款和相关票据;

13. 不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶,如发生意外,承担全部责任;

14. 客户车辆进入公司,要认真检查车辆有无破损,擦痕,漏水,漏油等现象。如有,要提醒车主并记录在案,经车主同意后方可

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洗车,车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上,以免丢失。

15. 学习执行公司各项制度;

16.健康的身体永远学习的心态。

仓库保管员工作职责及要求

1. 积极,主动,会沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3. 熟练的计算机操作能力;

4. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

5. 保持货物摆放整齐,清洁,干燥,勤查,防止损坏,同一型号产品集中摆放,产品做到先进先出,建立物资库存出库和入库台帐。对物资库存,出库和入库票据,由仓库保管人员负责;

6. 严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物,验收当天完成,大批量三日内完成,按照财务规定保管结交相关票据;

7. 随时与公司管理层及业务员交换库存情况,设法处理半年以上库存商品;

8. 接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸,确保及时正常工作;

9. 有权监督指导装卸工作,有权拒绝无关人员查阅库存资料;

10.商品装卸完后,应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好,同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况,及时发现及时处理;

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11.努力回收落地油、罐底油、槽边油,保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生;

12.严格遵守安全制度,做好防火安全,清除易燃、易爆隐患,确保油库安全;

13.学习执行公司各项制度;

14.严禁非本部门人员代为操作,必要时要经过公司经理批准

15、商品管理、工作人员加强防盗意识,保证库房商品不遗失;

16、制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

17.健康的身体永远学习的心态。

营业员工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3. 认真了解公司相关产品的特点,功能,产地,规格,价格,准确,详细为客户进行讲解;

4. 较强的表达沟通应付协作开发能力,熟练的计算机操作能力,微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

5. 商品摆放整洁,醒目,同一型号产品集中,产品先进先出,保持柜台,商品,地面,玻璃等环境卫生;

6. 随时作好为顾客提供服务的准备,顾客进门时立即上去友善,

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真城地为其提供服务;

7. 观察销售环境,防止商品被盗,如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,及时通知公司人员到场处理;

8. 掌握库存情况,新产品及时上柜,销售商品后及时补充,设法处理一年以上库存商品;

9. 学习执行公司各项制度,努力提高业务水平;

10. 上班时不得离岗,特殊情况必须委托他人;

11. 最大限度建立客户档案,对零售客户定期回访;

12. 制定日工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

13. 健康的身体永远学习的心态。

财务经理工作职责及要求

1. 积极,主动,无私,沟通,组织,创新,协调.,计划,执行,思考;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作;

5. 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度;

6. 具备会计资格证书和专业的会计核算能力,熟练的计算机操作能力;

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7. 服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

8. 制定日月工作计划并完成,当天工作当天完成,特殊情况不得超过三天,做到日清,日结,日交;

9. 健康的身体永远学习的心态;

10. 组织编制公司财务计划,银行借款计划,经公司经理同意后组织实施;

11. 负责组织固定资产和资金的核算工作;

12. 负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项,并督促办理相关手续;

13. 负责审查或参与拟定经济合同,协议及其他经济文件;

14. 负责向公司经理报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料;

15. 定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况,以便经理进行决策;

16. 参与生产经营会议,参与经营决策;

17. 在公司经理领导下搞好财务核算,严格执行各项开支标准;

18. 负责各项会计事务处理,正确设置会计科目,数字真实,凭证完整,装订整齐,字迹清晰,报帐及时、无误;

19. 及时正确编制会计报表,帐表相符认真分析,有情况要说明,按时上报;

20. 经常检查收支情况,分析费用升降原因,提合理化建议,

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及时向经理反映公司经济活动情况;

21. 严格执行结算纪律,及时清理债权债务;

22. 做好会计档案管理工作,安全,保密;

23. 认真贯彻执行会计法,企业会计准则,企业财务通则及财经纪律的有关规定。

出纳工作责任制度及要求

1. 积极,主动,无私,会沟通,学组织,学创新,按计划,照执行;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4. 深如学习公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作;

5. 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度;

6. 具备会计资格证书和专业的会计核算能力,熟练的计算机操作能力;

7. 服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

8. 健康的身体永远学习的心态;

9. 制定日月工作计划并完成;

10. 严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核,复核的主要内容是:核对收

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付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符,审核无误后才能办理款项收付;

11. 对于重大的开支,必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章,并盖“收讫,付讫”财务章;

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12. 库存现金不得超过银行核定限额,超过部分要及时存入银行不得以‘白条’,有价证卷充当库存现金,更不得任意挪用坐支现金;

13. 禁止签发空白支票,如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称款项用途,签发日期,规定限额,并由领用支票人在专设的登记薄上签章,在随时掌握银行存款余额,以防止出现银行透支现象;

14. 现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐,按日结出余额,核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符,银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对,对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算;

15. 对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺,如有短缺承担责任,保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管;

16. 对所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用,对空白支票和空白收据必须严格管理,专设登记薄登记,按规定手续办理领用和 注销手续;

17. 不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作

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和会计档案保管工作;

18. 月末编制银行存款余额调节表,使帐面余额与银行对帐单余额调节相符,编制日月年现金流量表。

美容、维修学员工作职责及要求

1.积极,主动,沟通,听安排,多思考,吃苦耐劳;

2.具备高中毕业以上文化程度;

3.微笑,热情,表达清楚,说话流利;

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责公司物资装车卸车工作;

6.加强装卸意识,严防装卸事故的发生,提高装卸技术,保证物资不受人为的损坏;

7.负责工作范围卫生清洁工作;

8.确保物资装车牢固,避免运输途中损坏;

9.在中级技师和高级技师的指导下逐步完成工作

10.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修初级技师工作职责及要求

1.积极,主动,沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

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4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责公司物资装车卸车工作;

6.加强装卸意识,严防装卸事故的发生,提高装卸技术,保证物资不受人为的损坏;

7.对所承担的工作全面负责;

8.确保物资装车牢固,避免运输途中损坏;

9.二年以上行业工龄。

9.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修中级技师工作职责及要求

1.积极,主动,无私,沟通,听组织,听协调,学创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责按时完成部门经理安排的各项工作;

6.解决部门遇到的中低端技术难题

7.对所承担的工作全面负责;

8.负责指导带动提升学员和初级技师的技能。

9.具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。

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10.健康的身体永远学习的心态。

美容、维修高级技师工作职责及要求

1.积极,主动,无私,沟通,能组织,懂协调,会创新,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,运用规范标准语言进行沟通;

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责按时完成部门经理安排的各项工作;

6.解决部门遇到的高端技术难题

7.对所承担的工作全面负责;

8.负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。

9.具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。

10.健康的身体永远学习的心态。

卫生保洁员工作职责及要求

1. 积极,主动,听组织,听协调,按计划,照执行,吃苦耐劳;

2. 配合公司相关人员一切其他工作,主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析;

3. 微笑,热情,

4. 服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规

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定;

5. 负责公司本人工作辖区所有经营办公场所一切保洁卫生工作,办公桌,沙发,货架,凳子,商品等等手不粘灰,地面脚不粘泥,厕所无臭味,无堆积物,地面无纸屑杂物;

6. 保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位;

7. 上班时不得离岗,特殊情况必须委托他人;

8. 健康的身体永远学习的心态。

十七、食堂炊事员工作职责及要求

1.积极,主动,听组织,听协调,按计划,照执行,多思考,吃苦耐劳;

2.主动向公司任何人提建议和接受建议;

3.微笑,热情,

4.服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度和相关规定;

5.负责公司全体员工就歺相关工作;

6.保证食堂相关地方干净、整洁;

7.对所承担的工作全面负责;

8.健康的身体永远学习的心态。 ,希望能帮助您!

1.办 公 室

1.1.1办公室主任岗位职责

1、按领导班子的意图全面组织和指挥好办公室的各项工作。

2、做好内部沟通工作,全面掌握公司的整体工作动态,准确理解领导的工作思路,及时将领导班子的经营决策和工作精神传达到位,做到承上启下、确保政令通畅。

3、当好领导的参谋,为领导的重大决策提供准确的依据。协助做好质量管理体系策划工作。

4、合理安排领导的各项工作议程,对重大事宜提前为领导做好提示。

5、抓好机关日常行政管理,督促协调安排好公司日常行政值班、节假日值班,保证大楼安全稳定。

7、在公司的领导下,积极主动地组织好本部门的工作,服从命令,听从指挥,能够站在整体和全局的高度考虑问题。

8、全面负责采购(后勤供应)工作,确保各部门、各物业项目所需物品的及时供应。组织做好公司的配送中心的管理工作,做到货采源头、货比三家,廉洁、节约控制各类材料的发送请领?,做好每月盘点工作,确保配送中心、咖啡厅、小超市棋牌室、会议室等各类帐目清楚、帐实相符。

9、按文件、记录管理的要求全面抓好文件控制、记录控制工作,并确保在上级有关部门的检查中达标。

10、全面组织好各种文件的收发工作,及时将总公司下发的各种文件送达各所属分公司领导班子成员,并按有关规定归档。

11、组织做好公司固定资产的盘点、核对、保障工作,确保基础设施安全、可用、唯一标识,建立详细档案,做到帐实相符。

12、做好公司的综治保卫和机动车辆调配工作,要对公司各区域、各项目的安全保卫工作月月有部署,月月有检查,把安全工作放到首位,狠抓制度的健全与落实,确保公司的安全稳定,确保公司机动车辆调配合理,杜绝违章驾驶、车祸、火灾、被盗、固定资产丢失等责任事故的发生。

13、组织做好公司食堂的管理工作,确保职工所用午餐荤素搭配合理、天天食谱不重样并将开支控制在规定的范围内。

14、全面负责公司工作环境的保障。组织做好全公司微机的管理工作,当各业务部门微机出现问题时及时给予排除和解决。

1.1.2办公室主任任职标准

1、有很强的执行能力,能够保证不折不扣地按时完成领导交给的一切任务。

2、吃苦耐劳、甘于奉献,能够经常加班加点。

3、精打细算,据有管家意识。

4、性格豁达开朗,能够较好地与人沟通。具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

5、具有较强的管理能力,能够迅速组建一个强有力的团队,保障任务得到认真执行。

6、工作认真,敢于承担责任。为人热情,服务周到、细致。

7、具有较强的协调能力,能够妥善地处理上下级的关系。

8、严守机密、作风正派。

1.2.1办公室副主任岗位职责

1、全面负责办公室的政务性工作,领会领导意图,听从领导指挥,不折不扣地执行领导的工作命令,及时将领导的各项政令传达落实到位,确保上传下达,准确无误。

2、掌握公司整体运营情况,负责每月8日前将各职能部门各类报表统计归类上报总经理,并确保上报材料中的数据准确无误,为领导决策提供准确的依据。

3、负责做好各种文字材料的撰写和修改工作,并协助各部门对保上级单位的癫痫治疗要多少费用材料进行文字和数据上的把关,经总经理批准后上报上级部门。

4、及时收集公司的运营情况,编写信息和简报,并发送相关部门,并保证每项安排有回音,每项工作落实有反馈。

5、做好领导的每天工作日程和时间安排并给予必要的工作提示,当好领导的参谋和助手。

6、负责做好文件收发、文件立档、文件管理等事务性工作,做到专人专项,确保在公司及上级相关部门的检查中达标。

7、负责做好公务接待、会务组织等其他工作,确保不出现偏差。

8、全面负责对公司各部室、中心、物业项目以及经济租赁房管理中心每月的监察考核工作,及时发现、查找工作中的漏洞,真正做到奖惩分明、不徇私情、认真负责、一丝不苟,确保将此项工作落到实处。

9、协助做好评审工作(包括管理评审、与产品有关要求的评审、内部审核)。

9、能够在领导做出质量管理体系策划决策前,尽量把存在的矛盾和问题解决,协调好各部门之间的关系,为领导最后拍板定案做好必要的准备工作。避免各部门之间扯皮、推诿,以便利于全面提高工作效率。

1.2.2办公室副主任任职标准

1、有很强的执行能力,能够保证不折不扣地按时完成领导交给的一切任务。

2、吃苦耐劳、甘于奉献,能够经常加班加点。

3、精打细算,据有管家意识。

4、性格豁达开朗,能够较好地与人沟通。具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

5、具有较强的管理能力,能够迅速组建一个强有力的团队,保障任务得到认真执行。

6、工作认真,敢于承担责任。为人热情,服务周到、细致。

7、具有较强的协调能力,能够妥善地处理上下级的关系。

8、严守机密、作风正派。

1.3.1办公室工作人员岗位职责

1、在办公室主任的领导下全面负责文件收发及各类文字材料的草拟和整理工作,坚持每周出两期信息,每月出两期简报。(责任人?)

2、所作文字材料应确保内容准确、语言畅通, 质量高,符合新形势的需要具有时代感,必须确保各类材料出稿后无科学性语言错误和文字错误。

3、文件收发、传阅及时准确,做到收文及时传递到位,发文无遗漏、无差错;按要求搞好各项统计工作,统计报表必须报总经理审阅后方可上报。

4、及时传达领导班子的各种通知精神;协调安排好机关日常行政值班、节假日值班。

5、按总公司和有关部门的要求做好各类档案和各种产权证件的管理工作,档案和各种产权证件的整理符合规范标准,做到借阅有手续、有签字,无残缺和丢失现象。

6、按要求定期对固定资产进行盘点,固定资产的管理做到帐实相符。

7、负责电费、电话费、煤气费、水费、垃圾清运费、门前三包费、门前代扫费、派水设施管理费的收缴。

8、负责公司安排的各类人员的招聘工作,及时输送合格的外聘人员,确保外聘职工及时输送到位,杜绝各用工部门缺岗事件的发生。(责任人?)

9、做好临时录用人员的登记与建档工作,做到基础资料健全,对各物业项目外聘人员的录用和辞退了如指掌,并随时为领导提供准确的数据材料。

10、办理各种证件的年检并做到及时无遗漏,无因年检不及时和遗漏而造成的各种损失。

11、积极配合领导班子和有关部门做好临时性工作,做到不拖拉、不推诿、不扯皮,工作中要具有应变能力,适应形势的变化。

1.3.2办公室工作人员任职标准

1、执行能力强,保证不折不扣地按时完成领导交给的一切任务。

2、吃苦耐劳、甘于奉献,能够经常加班加点。

3、厉行节约。

4、沟通能力强。

5、具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

6、工作认真,敢于承担责任。为人热情,服务周到、细致。

7、具有较强的协调能力,能够协调各部门的关系。

8、严守机密、作风正派。

业务部经理(两名) 性别:不限 岗位要求:

1.本科及以上学历,具有投资分析、金融、资本运作、房地产项目开发等相关专业知识;熟悉国家金融政策法规、宏观经济和行业发展规律;

2.五年以上金融、投资、担保等行业从业经验,具备金融行业中高级管理人员任职资格者优先

3、有较强的商务谈判组织和驾驭能力,优秀的沟通、表达和书写能力,事业心强; 4、具备较强的管理能力和团队培养能力,同时具备较强的综合协调能力及业务开拓能力,有广泛的客户群体和敏锐的市场判断能力。 5.熟练使用相关办公软件。 岗位描述:

1、负责公司的担保项目经营管理工作,完成公司下达的各项任务指标;

2、协助决策层制定公司市场、营销战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

3、协助公司制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 4.负责寻求新的投资领域或投资渠道,按时完成企业的投资计划。负责企业新项目的战略性分析,为企业决策提供数据和依据;

5、组织、领导担保团队完成工作目标,协调处理各类市场问题,协调对外担保的各方关系; 调整目标区域布局及业务评价; 6、负责本部门的团队建设和日常工作管理 工资待遇:底薪+提成+补贴 业务员(理财顾问):3—5名 岗位要求:

1、金融类、经济类、法律类专业或相关专业专科以上学历;

2、担保公司工作3年以上,在担保项目选择、企业调查、融资方案撰写、风险评估、反担保措施、银行合作等重要环节的经验丰富;

3、能够很好地与银行、企业、行业协会开展合作,具有较高的商务素质和担保项目管理能力,并能独立拓展业务,实现绩效;

4、严谨、诚实、守信、有责任感,善于沟通,具有良好的职业操守和团队精神,具有较好的市场开拓能力 岗位描述:

1、参与公司担保业务的运作,完成本部门的工作计划和工作目标;

2、根据目标区域市场发展和公司的战略规划,协助公司制定总体发展战略、业务计划及量化工作目标;

3、制定全年担保业务费用预算,完成公司下达的担保业务指标;制定担保额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解担保业务指标,制定责任、费用评价办法; 制定、调整担保运营政策; 工资待遇:底薪+提成+补贴

岗位职责要求

【篇1:岗位职责要求】

一、销售部职能及岗位描述

一、销售部职能描述

部门名称:销售部

上级部门:董事会

下属部门:直营部、招商部

部门本职:完成公司的经营目标和工作使命

主要职能:

1、拟定市场营销发展战略规划 2、拟定品牌发展战略规划

3、指定产品大类发展战略规划 4、年度市场营销战略战术制定

5、年度营销目标及目标分解——区域别、产品别、客户别 6、年度营销预算及预算分解

7、销售部组织架构设计、资源配臵

8、拟定销售部各项规章制度并实行检查、监督 9、拟定销售模式与销售政策 10、提供新产品开发方案

11、产品的销售与推广计划的拟定与实施 12、制定实施新产品上市方案

13、企业形象、产品形象宣传与维护

14、客户管理——档案服务、指导、监督、考核、沟通 15、消费者服务——信函、投诉问题

16、广告、促销、公关活动的计划与组织实施

17、进行订货、发货、收款、退货、对帐等日常业务作业 18、相关部门的协调工作

19、制定本部门人员培训、考核计划并实施 20、信息收集整理 21、外事工作

二、销售总监岗位描述

岗位要求:

1、具备系统全面的市场营销、管理知识及市场分析、策划和组织实施能力

2、5年工作经验以上,知名大型白酒企业背景优先

3、全程运作过新产品开发、调研、都有哪些治疗癫痫方法上市销售,并有成功案例

5、强烈的责任心,刻苦敬业,勇于面对困难和压力,带领团队共同发展

岗位名称:销售总监

直接上级:总经理

直接下级:总监助理、直营部经理、招商部经理

本职工作:强化管理,经营市场,创造效益,达成目标

工作范围:

1、确认并执行公司赋予销售部门的使命

2、了解把握本公司产品所处的营销环境(行业动态,国际、国内经 济环境、政治环境)

3、合理分配公司资源,强化资源优势,把握市场动态 4、做好产品规划和产品生命周期的管理工作 5、定期向总经理述职

6、批阅销售部门及相关文件,在权限范围内签发文件

7、定期主持销售部门会议,并参与企业有关营销业务会议 8、掌握渠道

9、制定企业营销战略规划 10、制定年度市场营销计划 11、制定年度营销费用预算 12、计划与控制营销费用

13、规划营销组织和资源配臵

14、负责本部门经理及人员的聘用 15、巡视、监督、监察属下各项工作 16、洞察下级

17、洞察下级思想动态

18、拟定销售部门各项规章制度和工作程序 19、处理重大营销事件 20、拟定岗位技能培训计划 21、纵横相协调与沟通工作

责任:

1.对销售部门工作目标的完成和经营效益负责 2.对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责 3.对预算与开支的合理性负责

4.对销售部门掌握的企业秘密安全性负责 5.对各类营销政策方案的效果负责

6.对各计划、预测、市场信息的科学性、正确性负责 7.对营销利润和销售成本负责

8.对各项营销制度和规章制度的执行情况负责 权力: 1、在销售部门行使人事权、行政权、管理权 2、重大经营活动指挥权、监督权 3、代表企业和客户谈判的权力 4、一定范围内费用的审批权

5、有更换经销商、分销商的决定权 6、产品开发提案权、决定权

7、代表企业与政府相关部门、团体联络洽谈权 8、规定范围内的财务审批权和产品定价发货权 9、对属下的管理水平、业务能力考核权 10、对属下的监督检查、奖惩权 11、销售合同签订权

12、广告、公共关系活动决定权 13、营销战略、战术决定权

14、一定权限内的费用、资金的支配权

【篇2:最标准的岗位职责和任职要求】

水电工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

设备维修员岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期: 电焊工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

喷塑、固化工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

酸洗、磷化工岗位职责和任职要求 编制:日期:批准: 日期:

【篇3:53个岗位职责和任职要求】

有限公司

文件编号:总2012/06/30

岗位职责 任职要求 (共53个岗位48页)

编 制 :

审 核 批 准 编 号 使用部门(人): 2012—0630发布 2012—0701实施

总经办主任岗位职责和任职要求 行政专员岗位职责和任职要求

您身边的星级物业管家

保安岗位职责要求

保安人员应做到:

①.服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。

②.坚守岗位、克尽职守,不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。

③明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。

④遵守制度,文明服务。注意工作方法,着装整洁、态度和气。

⑤坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。

⑥不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。

1、服从管理,听从指挥,自觉遵守各岗位工作职责,严格按规定着装上岗。

2、准时上、下班,不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。

3、执行公司各项规章制度时,工作讲正气,讲原则,树立好警卫岗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。

5、在勤务和稽核中,要文明执勤,不得挑衅他人;禁止辱骂、侮辱他人人格,商家、业主不配合保安工作,以致发生冲突时,警卫保安必须保持清醒的头脑,控制自己的情绪:

6、时刻保持高度警惕,坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室。

7、坚持以“文明执勤,顾客至上,安全第一”为宗旨,树立好公司的“窗口”形象,严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴,自觉接受监督。

8、严禁酒后上岗,在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋,坚持站、坐、行姿态端正,精神饱满;违者记过处罚。

9、禁止勤务时看书报,杂志,听MP3,聊天、,写与工作无关的东西,严禁上班时吃零食,打私人电话聊天。

10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑,不准做与工作无关的事情。

11、严禁故意损坏公共财物(照价赔偿,并扣分)、执勤设施、警用器材、用具,不准随意撕毁各类表单,记录本或到处乱写乱画。

12、严格执行门禁管理制度,认真做好询问、登记、联络、检查、确认、

您身边的星级物业管家

人员和货物的放行等各环节工作,禁止违规操作。

13、保安人员因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。

14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作,维护公司内的治安秩序,保障员工的人身安全和公司的财产安全;纠正和制止违反安全管理的行为。

15、内外巡逻处罚:

①、每趟少刷一个点扣1分; ③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡逻者,扣10分。

16、勤务时间:睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚;看书刊杂志、做私人活者一次扣2分;被投诉者一次扣5分(经确认属实者)

17、男队员胡须必须每日刮干净,头发按时修剪,不得染头发;遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。

18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁,禁止戴吊耳环、手饰。

19、值勤时应着制服且配件齐全,非制式服装禁止穿著或外露,勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。 20、遵守禁烟规定,在非吸烟区吸烟者(包括大门口),打架斗殴违者立即开除。

21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途;公务电话严禁私用或聊天违者。

22、不服从管理及岗位安排,顶撞、辱骂主管;诽谤他人,议论他人私事者;故意辱骂、侮辱他人人格,一律记过处罚。

23、遵守薪资保密规定,禁止谈论或者互相对薪资单违者。

24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。

25、全体队员:功不得抵过。

26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。

以上保安管理规定,从即日起开始执行;全体保安必须遵守。 此规定我已看过,本人一定遵守以上纪律规定,违反纪律要求愿意接受以上处罚。

队长确认: 保安确认:

公司清洁工岗位职责及任职要求

文章来自

职位职能:清洁工 职位描述: 岗位职责:

1、协助保洁部主管工作.

2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作.

3、提出保洁易耗品的购买计划,每月定期上报保洁主管审定,并负责组织实施.

4、做好保洁部的月度计划和工作工作.

5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程.6、做好下属员工的技术培训和考核工作.7、协助保洁部主管进行工作: 8、各项工作达到公司绩效考核要求.9、完成直接上级交待的临时事务.任职要求:

1、1年以上管理工作经验; 2、有保洁管理相关工作经验.

3、要求女性,身高:1.55米以上,容貌端正,反应和处理应急事物灵活,办事细致周到;

4、有较高的服务意识,具有团队协作精神,有相关工作者优先; 5、熟悉保洁各岗位工作流程; 6、教强的服务意识及横向协调能力.文章来自

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